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모집분야 및 인원 |
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| 모집분야 |
인원 |
직무내용 |
7급
(중견) |
지역
인재 |
금융일반 |
○○명 |
ㆍ개인 및 기업고객 대상 영업 및 영업지원 관련 직무 수행
- 수신, 여신, 외환, 신용카드, 전자금융 등 업무
- 금융상품 상담 및 판매 등 |
| 통계 |
○명 |
| 디지털 |
○명 |
ㆍ디지털 서비스기획, 혁신기술(AI/블록체인/가상자산)
데이터분석 등 디지털 금융 관련 직무) ㆍ개인 및 기업고객 대상 영업 및 영업지원 관련 직무 수행 - 수신, 여신, 외환, 신용카드, 전자금융 등 업무 - 금융상품 상담 및 판매 등 |
| IT·정보보호 |
○명 |
ㆍ비대면채널, 플랫폼, 핀테크, IT 등 관련 전산개발 및 지원
ㆍAI(인공지능), 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 등
IT신기술 관련 전산개발 및 지원 |
| 보훈제한경쟁 |
○명 |
ㆍ개인 및 기업고객 대상 영업 및 영업지원 관련 직무 수행
- 수신, 여신, 외환, 신용카드, 전자금융 등 업무
- 금융상품 상담 및 판매 등 |
일반
인재 |
금융일반 |
○명 |
ㆍ개인 및 기업고객 대상 영업 및 영업지원 관련 직무 수행
- 수신, 여신, 외환, 신용카드, 전자금융 등 업무
- 금융상품 상담 및 판매 등 |
| 통계 |
○명 |
| IT·정보보호 |
○명 |
ㆍ비대면채널, 플랫폼, 핀테크, IT 등 관련 전산개발 및 지원
ㆍAI(인공지능), 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 등
IT신기술 관련 전산개발 및 지원 |
| 디지털 |
○명 |
ㆍ디지털 서비스기획, 혁신기술(AI/블록체인/가상자산)
데이터분석 등 디지털 금융 관련 직무 ㆍ개인 및 기업고객 대상 영업 및 영업지원 관련 직무 수행 - 수신, 여신, 외환, 신용카드, 전자금융 등 업무 - 금융상품 상담 및 판매 등 |
| 소계 |
○○명 |
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7급
(초급) |
지역
인재 |
IT·정보보호 |
○명 |
ㆍ비대면채널, 플랫폼, 핀테크, IT 등 관련 전산개발 및 지원
ㆍAI(인공지능), 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 등
IT신기술 관련 전산개발 및 지원 |
| 합계 |
○○명 |
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※ 전 분야공통 일정기간 영업점 근무 후 본점 유관부서 배치예정. ※ 인력배치는 은행 내부 사정에 따라 변동될 수 있음.
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지원자격 |
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| 구분 |
지원자격 |
| 공통 |
ㆍ연령 및 성별 제한 없음
ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자로 7급(중견) 남성의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ광주은행 「인사지침」에 의거 결격사유에 해당하지 않는 자 |
7급
(중견) |
지역
인재 |
금융일반 |
ㆍ4년제 정규대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자로서 광주·전남 소재
고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자1) |
| 디지털 |
| IT·정보보호 |
| 통계 |
ㆍ4년제 정규대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자로서 통계·산업공학
관련2) 학과 전공자 중 광주·전남 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자1) |
| 보훈제한경쟁 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자이며 4년제 정규대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자로서 광주·전남 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자1)
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일반
인재 |
금융일반 |
ㆍ4년제 정규대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자 |
| 디지털 |
| IT·정보보호 |
| 통계 |
ㆍ4년제 정규대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자로서
통계·산업공학 관련 학과 전공자2) |
7급
(초급) |
지역
인재 |
IT·정보보호 |
ㆍ고등학교 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자 또는 동등 학력 이상인 자로
광주·전남 소재 고등학교 졸업(예정)자 |
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1) 지역인재 분야 석사 이상의 경우 고등학교 또는 대학교를 기준으로 지역을 구분함
2) 통계 분야는 통계·산업공학 관련 학과 전공자로 대학알리미 「2025년 학교별 교육편제단위정보」 통계·산업공학
관련 학과 기준임
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지원서 접수
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□ 지원방법 : 광주은행 홈페이지를 통한 인터넷 접수
☞ www.kjbank.com - KJB서비스 - 은행안내 - 채용정보 - 채용공고
※ 인터넷 접수 외 기타 방법으로는 원서접수 불가
□ 접수기간 : 2025.9.30(화) ~ 10.13(월) 17시
□ 접수 마감일에는 접속량 증가로 지원서 제출에 어려움이 예상되오니 반드시 미리 제출하시기 바랍니다. |
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우대사항
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| 구분 |
우대사항/우대자격 |
우대전형 |
전형별
면제대상 |
ㆍ2025 금융권공동채용박람회 현장면접 합격자
* 단, 서류전형 접수자에 한함(미접수자는 제외) |
ㆍ서류전형
면제 |
장애인 및
국가보훈대상자 |
ㆍ관련 법률에 의거 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(국가보훈대상자)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 대상자 |
ㆍ서류전형
ㆍ필기전형
ㆍ면접전형 |
직무관련
자격증
소지자 |
ㆍ전문자격증 소지자(아래의 자격증만 우대)
- 변호사, 공인회계사, AICPA, 세무사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 보험계리사
ㆍ금융자격증 소지자(아래의 자격증만 우대)
- CFA, CFP, CPB, 국제FRM, CRA, 여신심사역(국가공인), CDCS
- 한국투자애널리스트(舊증권분석사), 자산관리사, AFPK, 국내FRM, 투자자산운용사,
신용분석사(국가공인), 국제금융역(국가공인)
- 금융채권관리사, 금융투자분석사, 외환전문역1종/2종, 외환관리사
- 펀드투자권유자문인력, 파생상품투자권유자문인력, 증권투자권유자문인력,
기술신용평가사 1급,2급
ㆍ디지털, IT·정보보호 자격증 소지자(아래의 자격증만 우대)
- 컴퓨터시스템응용기술사, 정보관리기술사, 정보시스템감리사, DAP, ADP,
ISMS-P 인증심사원, 정보보안기사, CCIE, CISA, CISSP
- SQLP, 빅데이터분석기사, 네트워크관리사1급, 리눅스마스터1급, ADSP, SQLD,
CCNP, 정보처리기사 |
ㆍ서류전형 |
외국어
우수자 |
ㆍ공인 어학성적 우수자(아래의 자격증만 우대)
- 영어 : TOEIC, TOEIC Speaking, TOEFL, TEPS, OPIc
- 중국어 : HSK, BCT
- 일본어 : JPT, JLPT |
ㆍ서류전형 |
7급(초급) IT·정보보호
자격증
소지자 |
ㆍ자격증 소지자(아래의 자격증만 우대)
- 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 리눅스마스터, ADSP,
SQLD, TOPCIT |
ㆍ서류전형 |
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전형절차 및 일정 |
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| 구분 |
내용 |
일정 |
| 서류전형 |
ㆍ지원서 접수 |
ㆍ접수 : 9.30(화)~10.13(월)
ㆍ발표 : 10.22(수)예정 |
| 필기전형 |
ㆍNCS(직업기초능력 평가) 및 상식
| 구분 |
출제범위 |
NCS
(직업기초능력) |
ㆍNCS 직업기초능력 6개 영역(60문항)
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,
대인관계능력, 정보능력, 자원관리능력 |
상
식 |
금융일반·
통계·디지털 |
ㆍ상식 40문항
- 경영·경제·금융·일반상식·디지털
사고 등 |
| IT·정보보호 |
ㆍ상식 40문항
- IT(코딩포함)·정보통신·일반상식 등 |
| 인적성 |
ㆍ인적성 검사 실시 |
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ㆍ시험 : 10.25(토)
ㆍ장소 : 별도 통지
ㆍ발표 : 10.29(수) 예정 |
| 1차 면접 |
ㆍ역량면접
- 금융일반/디지털/보훈 : 인성면접, PT면접, 토론면접
- 통계 : 인성면접, PT면접, 심층(전공)면접
- IT·정보보호(중견/초급) :
인성면접, PT면접, 심층(전공)면접, IT 코딩테스트 ※ 코딩테스트 : 알고리즘/코딩 5문항 |
ㆍ면접 : 11.3(월) ~ 11.6(목)
ㆍIT코딩 : 11.5(수 ) 14시
ㆍ발표 : 11.11(화) 예정 |
| 채용검진 |
ㆍ1차 면접 합격자에 한하여 개인별 채용검진 실시 |
ㆍ검진 : 11.11(화) ~ 11.14(금) |
| 2차 면접 |
ㆍ인성면접 |
ㆍ면접 : 11.13(목)~11.14(금)
ㆍ발표 : 11.19(수) 예정 |
| 연수 |
ㆍ신입행원 연수 실시 |
ㆍ연수 : 11.24(월) ~ 12월말 |
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☞ 상기 일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당행 채용
홈페이지를 통해 안내 예정입니다. |
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제출서류
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□ 제출서류는 1차면접 합격자에 한하여 2차면접 참석 시 제출
□ 발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비 요망(자격증 사본, 해외학교 관련 증빙서류(아포스티유 포함)등)
□ 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급분 제출
□ 원본 제출 서류는 사본 또는 팩스본 인정 불가하오니 반드시 원본으로 제출 |
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| 구 분 |
제출서류 |
| 공통서류 |
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 원본(석·박사학위 이상 소지자는 학부 포함)
ㆍ최종학교 성적증명서 원본(석·박사학위 이상 소지자는 학부 포함)
ㆍ주민등록초본 원본(병역사항 이행자의 경우 병역내역 포함하여 발급)
ㆍ기본증명서 원본 |
해당자
제출서류 |
국가보훈 대상 |
ㆍ취업지원대상자 증명서 원본 |
| 장애인 |
ㆍ장애인증명서 원본 / 장애인복지카드 사본 /
상이 등급이 기재된 국가유공자증명서 원본(상기 서류 中 택 1) |
| 지역인재 |
ㆍ광주·전남 소재 고등학교 졸업자격으로 지원한 경우 고등학교 졸업증명서 원본 |
| 자격증 |
ㆍ자격증 사본 |
| 외국어 |
ㆍ공인어학 성적증명서 사본 (유효기간 內 / 2025.10.13.) |
| 군복무 중 |
ㆍ전역예정증명서 원본 |
| 외국인 |
ㆍ출입국사실증명서 원본
ㆍ여권 사본 (VISA 포함)
ㆍ외국인등록증 사본 / 국내거소신고증 사본 / 영주증 사본
(현재 체류사유에 해당되는 신분증 中 택 1) |
| 석·박사 |
ㆍ학위수여증명서 원본 |
| 편입 |
ㆍ편입前 학교 성적증명서 원본 |
| 해외학교 졸업 |
ㆍ해당 학교가 위치한 국가의 아포스티유를 받은 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 원본 |
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기타 유의사항
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□ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
□ 직원 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 입사지원서에 기재한 내용을 바탕으로 당행 내규에 따르며, 당행 내규상 근무가
부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있습니다. |
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※ 광주은행 인사지침 상 채용 결격사유
- 금고 이상의 형의 집행이 종료되거나 형의 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자), 파산선고를 받은 자
- 전직에서 불미한 소행 또는 근무태만으로 면직된 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 과거 부정한 채용청탁으로 채용취소 또는 면직된 자 |
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□ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 채용 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
위변조 또는 허위 기재 사실이 있는 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
□ 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명 등 직간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적 사항을
노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
□ 2026년 2월 졸업예정자의 경우 2026년 2월까지 졸업 학위를 취득하지 못할 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
□ 각 전형별 합격 기준 안내입니다. (공통) 만점 기준(가산점포함) 40% 미만 득점 과락
- 면접전형 : 만점 기준(가산점포함) 60%이상 득점자 중 고득점자 순 선발
- 전 단계 점수 누적방식이 아닌 제로-베이스 방식 입니다.
□ 예정된 신입행원 연수일정(11월~12월말)에 불참 시 합격 및 채용이 취소됩니다.
□ 최종합격자 발표 후 신입행원 연수 및 수습기간에 연수·근무평가가 불량하거나 업무능력이
현저히 부족하다고 판단될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
□ 채용검진 결과가 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증을 보유한 것으로 판단 될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
□ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 반환 요청을
할 수 있습니다.(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용 사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 제외되며
보관 기간이 경과한 서류는 파기됩니다.)
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식 다운로드 에 따라 작성하여, mangobro@kjbank.com로 신청시,
접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능
□ 광주은행의 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
□ 서류접수 여부 및 각 전형별 합격 여부는 유선으로 확인이 불가하며, 채용 홈페이지를 통해 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 기타 문의 사항은 채용사이트 “채용 Q&A”를 이용하시기 바랍니다.
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